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平安人寿新疆分公司持续开展“内控合规管理建设年”活动

时间：2021/8/27 来源：平安人寿新疆分公司作者：平安人寿新疆分公司

　　近期，平安人寿新疆分公司结合“内控合规管理建设年”活动，积极落实具体工作，强化内控合规管理建设，厚植稳健审慎经营文化，夯实公司高质量发展根基。
　　
　　为营造浓厚的合规文化氛围，总公司特制作并下发第一批系列海报共十张，分公司根据总部下发素材，已安排在职场电视屏滚动播放，同时下发三级机构及营业区，要求各单位根据自身情况，选择海报、易拉宝、吊旗、职场电视滚屏等形式，多渠道宣传合规建设年活动。
　　
　　在内勤合规宣导方面，分公司在晨会中设立每周合规专题，将每周三定为合规宣导日，目前已累计宣导四期，大力倡导合规创造价值的理念；在代理人品质教育宣导方面，要求代理人在口袋E阅读合规销售提示语录，学习代理人职业操守、合规销售、警惕非法代理退保等方面内容，同时通过合规主题早会进行合规制度、销售行为规范、案例警示等内容的宣导，提高合规展业意识。
　　
　　为持续强化内控合规管理建设，分公司特策划制作高管说“合规”系列视频，目前已拍摄制作四期，并通过内外勤晨会、微信群等渠道进行传播，通过领导干部率先垂范，做合规管理的引领者、合规文化的传播者、合规操作的执行者。
　　
　　除此之外，分公司积极落实学堂讲习和线上知识竞赛活动，在8月初向全体员工推送两门必学课程：《员工行为价值准则》解读以及《红黄蓝牌处罚制度解读》，目前已达到88%的完成率。新疆分公司还启动内控合规管理建设年之线上知识竞赛活动，采用线上答题形式，以赛代讲，以赛代学。各三级机构也通过线上测试、培训等方式，进行合规、反洗钱等知识宣导，有序推进“内控合规管理建设年”工作。
　　
　　开展“内控合规管理建设年”活动，是市场乱象整治走向纵深的必然要求，下一步平安人寿新疆分公司将深入落实内控合规管理建设年之制度执行有效性检视行动方案及落实自查自纠相关工作，强化管理制度化、制度流程化、流程信息化的理念，将合规要求嵌入各项工作流程的开展，深化员工制度意识和制度思维的建立，扎实开展内控合规管理建设活动。（撰稿人：徐新雯，审核人：刘杰）

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