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平安人寿新疆分公司多措并举推进内控合规管理建设年活动

时间：2021/9/15 来源：平安人寿新疆分公司作者：平安人寿新疆分公司

　　一是持续开展合规宣传活动。每周三定为内勤合规宣导日，大力倡导合规创造价值的理念；代理人在口袋E阅读合规销售提示语录，学习代理人职业操守、合规销售、警惕非法代理退保等方面内容，提高合规展业意识，各营业部每月开展两次品质合规主题早会，包括合规制度宣导、销售行为规范、案例警示、荣誉事迹表彰等；策划高管说“合规”视频，并通过内外勤晨会、微信群等渠道进行传播，通过领导干部率先垂范，做合规管理的引领者、合规文化的传播者、合规操作的执行者。
　　
　　二是公司各部门通过会议专题制度学习、知鸟直播、知鸟平台学习等方式，将合规要求嵌入各项工作流程，深化员工制度意识和制度思维的建立。同时开展制度执行有效性检视行动，按照总部的整体规划，启动制度梳理规划工作，对分公司所有现行制度进行梳理，共计梳理制度52条，规划新增制度27条，后续将根据制度规划逐步落实。
　　
　　三是举办第三届保险代理人“内控合规管理建设年”知识竞赛。36个部门及营业单位参与，累计902人参赛，最终评选出6个团队获得“内控合规管理建设年知识竞赛优胜奖”。此次知识竞赛，广泛覆盖保险代理人，通过以赛代讲，以赛代学的形式，使内控合规意识内化于心，外化于形，提升内外勤合规意识，营造“不敢违规、不能违规、不想违规”的合规文化氛围。
　　
　　四是深入开展自查自纠工作。各营业单位组成排查小组，定期在营业部进行违规行为排查，同时在营业部做违规案例宣导，通过规范手机自媒体管理及销售行为自查，进一步提升了代理人队伍的合规展业意识，减少风险隐患。

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