人保财险新疆分公司经营业绩跃上36亿元新台阶
时间：2010/12/27
来源：人保财险新疆分公司
作者：赵威
12月21—22日，人保财险新疆分公司召开2010年工作回顾暨2011年依法合规经营发展战略部署会议。新疆分公司班子成员、机关部门代表，各地州市分公司班子成员、三个中心负责人，以及区县支公司主要负责人计240人参加了会议。会议的主要任务是：深入贯彻总公司依法合规工作会议精神，总结回顾2010年的工作，提前筹划2011年和今后一个时期经营发展工作重点，为公司“十二五”开局做好充分准备。
2010年，新疆分公司以提高效益和业务质量为根本，坚持改革创新不动摇，持续优化转变发展方式，加快推进有效益的发展，经营业绩取得了历史性突破，整体效益水平不断提升。截止2010年12月20日，公司实现保费收入36亿元，计划完成率116%，同比增加33%;综合成本率全国系统排名第3名;现金流全国系统排名第15名;市场份额54.35%,全国排名第5名。取得这些成绩主要得益于：
一是片区差异化经营模式成果显著。实施南疆、北疆、东疆三大片区独立经营管理，三大片区均超额完成非农险实收保费计划。
二是“三个一把手”工程落实有效。深入开展“创先争优”活动，引导干部树立正确的业绩观和利益观，为业务发展提供坚实的政治保障;坚持效益为先思想不动摇，严格执行车险经营结果一票否决制度，强化车险专营，积极推进车险业务有效益的发展;积极推进理赔人力资源改革。同时，发挥新非车险理赔系统，推广“2万元以下手续齐全的赔案当日赔付”快捷理赔服务，持续深化警保联动，不断扩大两个90%服务范围，为实现业务健康发展发挥了积极作用。
三是以渠道创新促进有效益发展。积极构建全方位销售服务网络，整合渠道资源。并注重总结互动合作销售经验，以促进交叉销售业务发展，创新推广高效的营销模式，加强渠道创新，不断提升销售能力。
四是加快推进“五大集中”工作，周密安排，按步骤分阶段开展落实，得到了总公司省集中验收检查小组的肯定。
五是队伍建设进一步加强。开发运行《员工信用管理系统》；建立了学习型组织的教育培训体系和运行机制；健全完善省、地、县三级班子谈心制度和区县网上监督机制，切实增强了各级领导干部的责任心和使命感；积极打造共同的核心价值观，重点推广“三级绿色通道”实施方案和关爱员工计划系列活动，营造和谐奋进的良好氛围。
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